Lowongan Kerja Online PT INKA (Persero) Besar Besaran Oktober 2018

Sedang memuat Lowongan Kerja Online PT INKA (Persero) Besar Besaran...
Harap Perhatikan Batas Akhir Lowongan Kerja yang tertera dibawah Informasi ini

SITUS LOKER ONLINE TERPERCAYA DI INDONESIA, Lowongan Kerja Online PT INKA (Persero) Tahun 2018. Gaji merupakan salah satu bonus yang diberikan kepada setiap karyawan karena telah berjasa dan bekerja dalam meningkatkan pendapatan perusahaan. Gaji di setiap perusahaan berbeda-beda, karena nilai pendapatan yang dihasilkan oleh perusahaan sangat tinggi Maka karyawannya pun akan menerima upah yang tinggi juga. Begitu pula dengan perusahaan kecil dengan pendapatan yang minim. Memang gaji menjadi patokan bagi setiap pelamar dalam mencari pekerjaan karena dengan gaji yang tinggi kamu bisa mencukupi kebutuhan sehari-hari. Tetapi dalam mencari pekerjaan, patokan gaji tidak harus anda inginkan yang sangat besar karena pendapatan Anda harus disesuaikan dengan keahlian dan kemampuan yang anda miliki juga. Bagaimana mungkin Anda memiliki gaji yang sangat besar, namun tidak sesuai dengan kemampuan yang anda punya. Padahal, apabila kamu memiliki kemampuan yang baik, pasti perusahaan akan memberikan gaji dan pendapatan sesuai dengan Anda harapkan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Industri kereta api persero tahun 2018. Dikabarkan PT INKA membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana dan diploma dalam mengisi posisi jabatan menarik. PT INKA persero atau lebih dikenal dengan kepanjangan PT Industri kereta api yang merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang membidangi manufaktur kereta api. PT INKA terbentuk sejak tahun 1981 yang mana merupakan pengembangan dari Balai Yasa lokomotif uap Madiun yang dimiliki oleh PT Kereta Api Indonesia. Dalam membentuk sebuah sumber daya manusia yang profesional dan bertalenta, ini PT INKA membuka lowongan kerja online sebagai berikut. PT INKA (Persero), bergerak di bidang manufaktur kereta Api membuka kesempotan bagi anda untuk bergabung sebagai karyawan

A. Posisi dan Kualifikasi Khusus

1. Risk Management Manager (RMM) 

  • a. Pendidikan S1/D4 semua jurusan;
  • b. Memahami risk manogement system, risk bosed psikodiagnostik;audit, risk bosed performance serta implementasinya 
  • c. Memiliki sertifikat Manajemen Risiko lebih diutamakan 

2. Accounting Manager (AM) 

  • a. pendidikan s1/D4 Ekonomi, jurusan Akuntansi; product development;
  • b. Memahami sistem akuntansi dan aplikasi berbasis SAP serta dapat membuat analisa laporan keuangan; 
  • c. Memiliki sertifikat Chartered Accountant (CA)

3. Export – lmport Manager (EIM) 

  • a. Pendidikan S1/D4 semua jurusan;
  • b. Memahami pengurusan custom clearance dan transportasi barang ekspor/impor dari pelabuhan; 
  • c. Mampu melakukan monitoring kegiatan dan pencapaian target penyelesaian pekerjaan yang dilakukan supplier

4. Senior Staff 

4.1. Psychologist (PSY)

  • a. Pendidikan 52 jurusan Psikologi lndustri & Organisasi;
  • b. Memiliki SIPP (Surat lzin Praktek Psikolog);
  • c. Mampu mengembangkan alat tes dan psikodiagnostik;
  • d. Mampu melakukan konseling karyawan

4.2. lnformation Technolocy (IT)

  • a. Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik lnformatika;
  • b’ Menguasai bahasa pemrograman dan IT product development;
  • c’ Menguasai windows server & networking’ memiliki kemampuan instalasi dan pemahaman tentang trobleshooting jaringan komputer serta perangkat hardwAre dan software.

5. Junior Staff

5.1. Material controller (MTC)

  • Pendidikan s1/D4 jurusan Teknik Mesin dan Teknik lndustri;
  • Memahami bidang purchasing, inventory,serta prosedur pembelian & pengadaan barang.

5.2. Quality Control lnspector (QCl)

  • a. Pendidikan SUD4 jurusan Teknik Mesin;
  • b. Menguasai dan mampu membaca gambar teknik serta memahami check sheet inspection.

5.3. Marketing Officer (MKO)

  • a. Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik lndustri dan Manajemen;
  • b. Memahami konsep morketing dan mampu membuat estimasi harga;
  • c. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

5.4. Accounting (ACT)

  • a. Pendidikan S1/D4 Ekonomi, jurusan Akuntansi;
  • b. Mampu menyusun dan menganalisa laporan keuangan;
  • c. Menguasai aplikasi komputer untuk akuntansi.

5.5. Engineer (ENG)

  • a. Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin;
  • b. Menguasai dan mampu mengoperaslkan softwore Auto CAD serta mampu membaca gambar teknik.

5.6. Production Planning and Control (PPC)

  • a. Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin dan Teknik Elektro;
  • b. Menguasai Ms. Project dan Project Master Schedule.

5.7. Civil Construction (CCS)

  • a. Pendidikan S1/D3 jurusan Teknik Sipil;
  • b. Mampu melakukan penghitungan RAB dan pengawasan dalam building mointenonce;
  • c. Menguasai program Auto CAD dan Ms. Project;
  • d. memiliki sertifikat AhliTeknik Bangunan Gedung.

B. Ketentuan Umum Pelamar

  • 1. Usia maksimal pelamar pada tanggal l Juni 2018 adalah 40 tahun untuk formasi Manager dan Senior Staff, serta 30 tahun untuk formasi Junior Staff;
  • 2. Pengalaman kerja minimal 7 tahun untuk formasi Manager dan Senior Staff, serta 2 tahun untuk formasi Junior Staff;
  • 3. Akreditasi perguruan tinggi minimal B;
  • 4. Mampu berbahasa inggris secara aktif dan pasif dibuktikan dengan sertifikat toefl: PBT (450)/IBT (45)/IELTS (5.5)/TOEIC (550);
  • 5. Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang dibuktikan dengan surat pemeriksaan kesehatan dari laboratorium klinik/rumah sakit/puskesmas/dokter pemerintah;
  • 6. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal, dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian setempat.

C. Persyaratan Administrasi

Dokumen yang harus diupload, meliputi:

1. Curriculum Vitae;

2. Pas foto berwarna terbaru;

3. KTP asliyang masih berlaku;

4. ljazah dan transkrip akademik asli;

5. Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli;

5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)asli;

7. Sertifikat Toefl;

8. Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja;

Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan dicompress dalam format.file zip/ rar, dengan kapasitas maksimum file sebesar 2 MB.

D. Tatacara Pendaftaran

1. Registrasi dibuka mulai tanggal 31 Mei – 9 Juni 2018

2. Lakukan registrasi awal, apabila registrasi telah di lakukan, pelamar akan mendapatkan notifi kasi melalui email;

3. Lakukan pendaftaran dan upload file dokumen pada isian yang telah disediakan

E. Lain – lain

1. Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi rekrutmen karyawan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat;

2. Selama proses seleksi, PT INKA (Persero)tidak melakukan pungutan biaya apapun.

Pendaftaran dilakukan secara Online