Lowongan Kerja Officer Development Program Bank BNI (Persero) Via IPB [Besar Besaran] Desember 2017

Sedang memuat Lowongan Kerja Officer Development Program Bank BNI (Persero) Via IPB [Besar Besaran]...
Harap Perhatikan Batas Akhir Lowongan Kerja yang tertera dibawah Informasi ini

Spotkerja.com – Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru, Lowongan Kerja Officer Development Program Bank BNI Via IPB – Setiap orang yang sedang mencari pekerjaan atau yang sudah bekerja pasti telah mengetahui apa itu seleksi wawancara kerja. Wawancara kerja merupakan suatu percakapan tatap muka dengan tujuan memperoleh informasi faktual dan menaksir atau menilai kepribadian seseorang agar bisa diterima dalam sebuah perusahaan. Wawancara kerja ini digunakan untuk maksud dan tujuan tertentu supaya perusahaan lebih mengetahui dan memahami karakter pelamar yang akan diterima ataupun ditolak pada sebuah pekerjaan. Dapat dikatakan bahwa dalam suatu aktivitas wawancara kerja mengandung suatu tujuan tertentu yang akan dicapai. Wawancara kerja adalah sebuah proses komunikasi berpasangan dengan suatu tujuan yang serius dan telah ditetapkan sebelumnya yang dirancang untuk bertukar perilaku dan melibatkan tanya jawab dalam tes seleksi kerja secara langsung. Dengan cara umum bahwa wawancara kerja merupakan proses terakhir dalam memilih atau menyeleksi karyawan baru di sebuah perusahaan. Proses wawancara kerja biasanya dilakukan dengan proses tanya jawab antara pihak perusahaan dengan pelamar kerja. Seluruh perusahaan melakukan wawancara kerja untuk mengetahui dan mengumpulkan informasi langsung dari calon karyawan terkait kemampuan dan keterampilan serta kepribadian pelamar tersebut. Setiap wawancara harus dilakukan secara profesional karena wawancara kerja ini merupakan proses percakapan formal dan mendalam yang dapat terjadi pertukaran informasi antara pihak perusahaan dengan pelamar berguna dalam menentukan apakah kandidat tersebut lolos dalam seleksi atau tidak. Melalui proses wawancara kerja ini pihak perusahaan. Dapat mempelajari kepribadian atau karakter calon karyawan, sebaliknya calon karyawan dapat mempelajari Seperti apa perusahaan yang mereka lamar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari PT Bank Negara Indonesia tahun 2017. Dikabarkan Bank BNI sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana melalui officer Development Program via IPB. Bank BNI atau lebih dikenal dengan kepanjangan Bank Negara Indonesia merupakan salah satu badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang lembaga keuangan perbankan. Bank BNI menjadi salah satu perbankan terbaik dan mengutamakan pelayanan keuangan masyarakat dengan tujuan mensejahterakan perekonomian bangsa dan negara. Melalui produk dan jasa keuangan bank BNI, Dini perbankan lebih mendorong pemberian pinjaman kredit bagi para pelaku usaha kecil dan menengah dengan angsuran bunga yang relatif terjangkau. 

 

Rekrutmen Lowongan kerja Bank BNI Via IPB (Persero)

Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan Bank BNI untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja odp via IPB tahun 2017 sebagai berikut

Officer Development Program (ODP)

  • Minimal berpendidikan Sarjana (S1) / S2 (S2) dari universitas terkemuka di bidang studi yang relevan
  • Indeks prestasi komulatif IPK minimal: 3.00
  • Umur pelamar Maksimal; 26 (S1) dan 28 (S2)
  • Menguasai bahasa Inggris (tertulis & lisan)
  • Integritas yang kuat, High Energy & Passionate
  • Tidak ada ikatan kerja dan penahanan diploma
  • Masih lajang / Status saat ini belum menikah dan mau tidak menikah selama program berlangsung (6 bulan)
  • Tidak ada keluarga langsung yang saat ini bekerja sebagai pegawai aktif BNI

Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Bank Negara Indonesia, Silakan Ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi tidak akan dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran Bank BNI Hanya dilakukan secara Online